Engagement - resenha crítica

Sobre o microbook

Dominar o lado interpessoal de gestão para melhorar a produtividade e aumentar o sucesso Engajamento é cartilha essencial do gerente para lidar com pessoas difíceis e gerenciar sua equipe. Bestsellers autores Lee G. Bolman e Joan V. Gallos estão de volta com uma novela de negócios envolvente que se relaciona técnicas reais e práticos capturados no modelo CERTEZA 4 passos para lidar com os problemas das pessoas. A história gira em torno de um gerente em um novo emprego, e suas experiências aplicando as quatro etapas levando sua nova equipe. Breves interlúdios pontuam a história durante todo para dar espaço para a reflexão e para explicar as dinâmicas interpessoais complexas em jogo em situações comumente encontradas. Principais lições são ressaltou como a base para uma estratégia de pessoas som e as características e detalhes de cada regra são definidos de forma clara e concisa. Você vai aprender junto com o gerente da história como ela usa o modelo para encontrar soluções engenhosas para os problemas que poderiam ter facilmente descarrilou suas chances de success.People são a parte mais difícil do trabalho de um manjedoura. Não importa o quão bem-acompanhado seus conjuntos de habilidades, há sempre o potencial de conflitos e tensões interpessoais para jogar a equipe fora de curso. Este livro mostra estratégias hábeis para lidar com esses desafios com uma estrutura bem pensada para obter a sua equipe totalmente investido em soluções criativas success.Find do grupo para as questões persistentes cavar a dinâmica interpessoal no trabalho Saiba como lidar com - e GESTÃO DE pessoas -Difícil aplicar principais estratégias para envolver a equipe Este, conjunto fácil de aplicar compacto de linhas de orientação baseia-se em suas habilidades de liderança, proporcionando uma base sólida para uma nova abordagem gerencial. A gestão eficaz é frequentemente uma corda bamba entre resultados e moral, e Engajamento mostra como encontrar o seu equilíbrio e firmar sua equipe.

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