Empty Labor - resenha crítica

Sobre o microbook

Enquanto a maioria das pessoas trabalham horas cada vez mais longos, as estatísticas internacionais sugerem que o tempo médio gasto em atividades não-trabalho por empregado é de cerca de duas horas por dia. Como isso é possível, e quais são as razões por trás funcionários retirada do trabalho? Neste livro instigante, Roland Paulsen examina o mau comportamento organizacional, especificamente o fenômeno de 'trabalho vazio', definido como o tempo durante o qual os funcionários se envolver em atividades privadas durante o dia de trabalho. Este estudo explora uma variedade de explicações, de sub-emprego à resistência local de trabalho. Com base em uma rica seleção de material de entrevista e extensa pesquisa empírica, ele usa dados qualitativos e quantitativos para apresentar uma análise concreta das diferentes formas de trabalho vazia se desenrola no ambiente de trabalho moderno. Este livro oferece novas perspectivas sobre a subjetividade, racionalidade e trabalho de simulação e será de particular interesse para pesquisadores acadêmicos e estudantes de pós-graduação em sociologia organizacional, estudos organizacionais e gestão de recursos humanos.

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