Embedding CSR into Corporate Culture - resenha crítica

Sobre o microbook

Incorporação RSE nas Cultura Corporativa demonstra que uma nova fronteira para a responsabilidade social corporativa é possível em teoria e prática. A chave idéia - liderança descoberta - permite que os gerentes corporativos para lidar eficazmente com problemas, problemas e conflitos de valores que ocorrem na interface empresa-sociedade. liderança amoral e miopia executivo são substituídos por receptividade normativa e valor sintonia que incorporar consciência valor na cultura corporativa. O executivo descoberta aproveita esta consciência, ativando os valores que facilitam relações construtivas com as partes interessadas da empresa. Como resultado prático, o envolvimento dos funcionários em responsabilidade social corporativa é reforçada enquanto a necessidade de controle social das empresas é menor. Ambos benefício as empresas ea sociedade da liderança descoberta porque tomada de decisão rendimentos em sintonia com valor melhor desempenho econômico, social e ambiental do que é possível quando os executivos míopes estão no comando. Portanto, a liderança descoberta deve servir como princípio organizador para remodelar prática de gestão, a reforma do ensino de gestão, e restabelecer a confiança do público nas empresas.

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