EINFUHRUNG EINES BETRIEBLICHEN - resenha crítica

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Gestão, Organização, Nota: 1,7, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Resumo: 'Gesundheit ist nicht alles - ohne Gesundheit ist alles aber nichts'. Dieses Berühmte Zitat von Schopenhauer imenso beschreibt morrer Bedeutung der für Gesundheit des Menschen dessen Wohlbefinden, aber auch dessen Leistungsfähigkeit. Die Bedeutung der Gesundheit haben viele Unternehmen mittlerweile erkannt leistungsfähige und Mitarbeiter als eine der wichtigen Ressourcen zum Betriebserfolg erfasst. Zukünftig wird es aufgrund des demografischen Wandels und des drohenden Fachkräftemangels für Unternehmen noch schwieriger, den Bedarf um qualifizierten Mitarbeitern zu decken. Die Erhaltung der Gesundheit und Wiederherstellung der im Unternehmen Mitarbeiter selecção ist immer demzufolge wichtiger. Eine Möglichkeit, den hieraus resultierenden Problemen zu begegnen, stellt de Gesundheitsmanagement betriebliche (BGM) dar. Aufgrund der dieses Themas Komplexität Vielschichtigkeit und gibt es eine große Anzahl um und modellen Vorgehensweisen in den Unternehmen. Festgelegte Padrões oder für diesen anerkannte Regeln existieren Themenbereich aber nicht gerade. Es lässt sich der vielmehr Eindruck gewinnen, dass es sich um die Anwendung von des Teilaspekten BGM handelt, die teils aufeinander abgestimmt sind nicht einmal. Erklären lässt sich damit auch morre Wohl, dass die über Vorstellungen o BGM teils sehr diffus, jedenfalls unterschiedlich sehr aber sind. Hinzu kommen verschiedene individuelle Bedürfnisse, die an das Unternehmen Einzelne BGM stellen. Auch diese machen morrer Durchführung eines Ein- und sehr kompliziert BGM. Die em aufgeführte stellt Problematik morrer Ganz besonderem Maße und kleinen Mittleren Unternehmen (KMU) Grosse Schwierigkeiten vor, der eine Übertragung bewährten Konzepte Strategien von großen und nicht möglich ist Unternehmen. An der geschilderten oben Problematik setzt morrer Arbeit um vorliegende. Gezeigt ist wie bisher nicht ausreichend systematisch, unter einer Zugrundelegung wissenschaftlichen Ansprüchen worden genügenden Methodik untersucht, welches der aktuelle Levante und Anwendung bei der Durchführung des BGM em KMU ist. Aufgrund dieser Base fehlt es bisher schwammigen zugleich num konzeptionellen Ausarbeitungen eines sich und stimmigen effektiven BGM, os Einerseits der erforderlichen Systematik, andererseits aber auch den individuellen zugleich Bedürfnissen Rechnung trägt der KMU. [...]

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