egonomics - resenha crítica

Sobre o microbook

As Perguntas "Arrogante, auto-centrado, teimoso," e "inseguro" - palavras que a maioria das pessoas associam com ego. Mas neste, trabalho original de abrir os olhos, os autores David Marcum e Steven Smith argumentam que a cabeça do ego é tão poderoso quanto a desvantagem e responder perguntas sobre ego que têm sido um mistério para a maioria das pessoas. Em seu livro de referência, "Good to Great", Jim Collins mostrou que uma das duas características principais líderes definidos que transformaram as organizações de boa a ótima: a humildade. Mas se a humildade é tão poderoso, por que não mais de nós tê-lo? Por que ego nos permitem alcançar bons resultados, mas nunca grandes, a menos equilibrado pelo humildade? Por que precisamos de ego para ter sucesso, pessoalmente, ao ter que muitas vezes interfere com o sucesso que buscamos? Os AnswersUsing cinco anos de pesquisa exaustiva, Marcum e Smith fornecem evidências convincentes e matéria-de-fato de respostas em encontrar o equilíbrio entre o ego e humildade para alcançar o próximo nível de liderança. Os autores incluem estudos de caso para ilustrar como ego sutilmente interfere com sucesso, mas também como ego faíscas a unidade para alcançar, a coragem de tentar algo novo, ea tenacidade para conquistar adversidade. O SignsWe Early Warning todos têm momentos em que ego nos custa tudo, desde uma conversa honesta para um emprego ou promoção. Através de pesquisa interdisciplinar, egonomics revela como detectar quatro primeiros sinais de alerta que o ego está se tornando um passivo, incluindo como: - ser muito competitivo faz idéias que defendem-lhe menos competitividade se transforma em defender yourself- ideias vencedora pode ser interrompida pelo criador do próprio inteligência e talent- desejando respeito e reconhecimento pode interferir com successThe chaves para princípios fundamentais Egonomic HealthThree manter ego saudável: - humildade: encontrar o equilíbrio crucial entre muito ego e não curiosidade suficiente-: misturando o pensamento livre e disciplina sem viés - veracidade: remoção medo de dar ou receber feedback para produzir água-refrigerador honestyWith um claro foco em elevar a maneira de fazer negócios "egonomics" é uma abordagem libertadora para se tornar um líder rara e respeitado.

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