Don't Bring It to Work - resenha crítica

Sobre o microbook

Como você pode chegar ao fundo de comportamentos de trabalho que simplesmente não funcionam para você ou sua organização? Não trazê-lo para trabalho explora o que acontece quando os padrões originalmente criado para lidar com conflitos familiares são desencadeadas nos workplace.?This inovador livro baseia-se no sucesso do programa PatternAware Total de Conexões de Liderança de Sylvia Lafair. Ao longo do livro, ela mostra como quebrar o ciclo de padrão de repetição e oferece as ferramentas que podem transformar bagagem família insalubre em energia criativa que irá promover melhores associações de trabalho e sucesso na carreira Lafair identifica os treze padrões mais comuns que correspondem às personagens familiares a qualquer um que já tenha trabalhado em um escritório: Super Achiever, Rebel, Perseguidor, Vítima, Rescuer, Palhaço, Mártir, Splitter, procrastinador, Drama Queen ou King, Pleaser, Denier, e avoider. Para ajudar a superar os problemas de comportamento destrutivo, ela mapeia os três passos principais para tornar-se consciente de padrões e encontrar o caminho para sair: Observe o seu comportamento para discernir padrões subjacente; / li > Compreender e aprofundar mais para descobrir as origens desses padrões Transforme seu comportamento, tomando medidas para mudar O livro inclui uma riqueza de histórias da vida real e práticos, exercícios de estilo livro que mostram claramente como alguém pode ir além de idade, tentativas ultrapassadas em resolução de conflitos e capacitar-se para fazer profundas diferenças no trabalho e em sua vida pessoal vive.

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