Do Nothing! - resenha crítica

Sobre o microbook

Imagine que você acabou de voltar ao trabalho após duas semanas de férias durante o qual você realmente relaxado, sem pôr em ou verificar e-mail. Você descobre que não há problemas prementes e que, pelo contrário, a sua equipa marcou um grande novo cliente e fixa um problema persistente durante a sua ausência. Não há bandeiras vermelhas ou incêndios para apagar. Infelizmente, para a maioria dos líderes neste cenário é apenas um sonho. Estão constantemente a verificar o que está acontecendo porque eles esperam o pior (e geralmente obtê-lo). Mas Keith Murnighan mostra que não só é “não fazer nada” liderança possível, também é muito mais eficaz do que fazer demais. Os grandes líderes não funcionam; eles facilitam e orquestrar. Eles pensam em grandes estratégias e ajudar os outros a implementá-las. Eles passam o tempo a preparar para o futuro. Eles têm uma visão abrangente de seu terreno e ao mesmo tempo perceber detalhes importantes para que eles possam confiantemente escolher os garfos certas na estrada. Em outras palavras, os grandes líderes não fazem nada, exceto pensar, tomar decisões importantes, ajudar as pessoas a fazer o seu trabalho melhor, e adicionar um toque de controle organizacional para garantir que o receitas finais sair bem. Em contraste, a maioria dos líderes estão muito ocupados trabalhando realmente para fazer estas coisas, e suas equipes sofrem como resultado. Do Nada 's estratégias práticas e histórias verdadeiras irá mostrar-lhe como definir grandes expectativas para sua equipe e relógio -lo à altura do desafio. Ela irá ajudá-lo a estabelecer uma cultura saudável, confiar nas pessoas mais do que esperam para ser confiável. E vai ajudá-lo a superar suas tendências naturais para a microgestão, assim você pode deixar as pessoas fazer o seu trabalho, mesmo quando você sabe que poderia fazer o seu trabalho melhor. Como Murnighan escreve: “Minha experiência sugere que você vai se surpreender-descontroladamente surpreso. Pessoas em sua equipe irá revelar habilidades que você nunca soube que tinham e irá realizar as coisas que vão muito além de sua estimativa das suas capacidades. Eles podem não fazer as coisas da maneira que você faria-los, mas eles vão conseguir resultados que você nunca esperou. Todo mundo tem talentos escondidos, e a maioria dos líderes não descobri-los. Antes de rejeitar esta abordagem, pergunte a si mesmo: o que acontece se você não fez nada e ele realmente funcionou “?

Mais livros em

A Arte da Felicidade

Dalai Lama

As Cinco Linguagens do Amor

Gary Chapman

Hipercrescimento

Aaron Ross & Jason M. Lemkin

Hiperfoco

Chris Bailey

Davi e Golias

Malcolm Gladwell

Praticando o Poder do Agora

Eckhart Tolle

Talking to Humans

Giff Constable

iEu

Darrell S. Champlin

Inteligência curativa

Eliane de Almeida

Tudo é Uma Questão de Atitude

Marcos Hans