Discipline Without Punishment - resenha crítica

Sobre o microbook

Mais de 30 anos atrás, Dick Grote desenvolvido um poderoso sistema de disciplina, não punitiva que se transformou uma planta Frito-Lay conturbada de um viveiro de sabotagem de funcionários e as relações tóxicas em uma produtiva, respeitosa ambiente e um onde os funcionários assumiram a responsabilidade pessoal para o seu comportamento, e gestores ajudou empregados de problema se tornar jogadores produtivas. O método de Grote se espalhar para outras empresas, e ganhou reconhecimento nacional com o lançamento de 1995, da primeira edição da disciplina sem punição. O livro tornou-se um clássico de gestão, ajudando milhares de empresas e gestores de mover-se para uma abordagem baseada em responsabilidade para lidar com desempenho inaceitável, problemas de comportamento, absentismo excessivo. Mas, apesar da eficácia do método DWP, muitos supervisores e locais de trabalho continuam a agarrar-se ao seu sistema de longa data de advertências verbais, repreensões escritas, suspensões sem pagamento, e períodos de-todos probatórios abordagens baseadas no medo que instilam lotes de ressentimento, com pouco ou nenhum retorno em um melhor desempenho. Esta nova edição do best-seller lt &; i > disciplina sem punição foi atualizado para ajudar a uma nova geração de gestores e profissionais de RH adotar um método positivo, comprovado para obter empregados de problema de volta nos trilhos. Embalado com exemplos da vida real, diálogos de amostra, votos planilhas e uma sensibilidade no-nonsense que os leitores ocupados extremamente apreciará, o livro continua a ser um olho-abertura, voltada para o futuro, guia prático para fazer o seu sistema disciplinar equitativo e eficaz. Dick Grote é presidente e CEO da Grote Consulting Corp., em Dallas, Texas. Ele é o desenvolvedor do sistema GROTEAPPROACH (SM) baseado na Web de gestão de desempenho, e autor de T ele completo Guia para Avaliação de Desempenho , A Avaliação de Desempenho Pergunta e resposta Book e forçado Ranking: Fazendo Desempenho Gestão do Trabalho . Seus artigos e ensaios apareceram no Harvard Business Review , T ele Wall Street Journal , Across the Board , e muitas outras publicações.

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