Die Bedeutung von Corporate Culture für den Unternehmenserfolg - resenha crítica

Sobre o microbook

Examensarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Gestão, Organização, Nota: 1,2, Universität Hamburg (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Resumo: Inhaltsangabe: Problemstellung: folgt homem der momentanen öffentlichen Diskussion, könnte homem meinen, wirtschaftliche Erfolge sind erzielen nur zu, wenn es einem Unternehmen gelingt, möglichst viel oder abzubauen pessoal morrer Produktion insgesamt ins Ausland zu verlagern, da dort morrer Löhne, insbesondere morrer Lohnnebenkosten, unter den hiesigen liegen. Es mehren sich die jedoch Stimmen, die diese Estratégia nicht nur volkswirtschaftlich, sondern auch aus Sicht des einzelnen UNTERNEHMENS für bedenklich halten, sind es doch vornehmlich inlandische Lohnempfänger, die morrer Produkte kaufen sollen. Dass sich die immer wiederkehrende Ankundigung, Mitarbeiter zu entlassen, nicht auf positiv morrer und Arbeitsmoral morrer Motivação, sich aktiv für das einzusetzen Unternehmen, auswirkt, liegt auf der Hand. Statt Dessen erscheint es sinnvoller, der Frage nachzugehen, wie morrer Unternehmen mit ihrem gegebenen Potencial am meisten erreichen Können. Morre bedeutet, dass sich die wieder Gestor mehr auf die eine gute Unternehmensführung kennzeichnenden Erfolgsfaktoren Konzentrieren sollten. Ein seit den achtziger Jahren immer wieder genannter Erfolgsfaktor ist die Kultur eines UNTERNEHMENS. Sie soll im Zentrum dieser Arbeit stehen. Dabei wird sie aus einer funktionalen betriebswirtschaftlichen Perspektive gesehen. Andere bspw wie. ethnologische Aspekte spielen indessen keine Rolle.

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