Descubra seus Pontos Fortes - Resenha crítica - Marcus Buckingham
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Descubra seus Pontos Fortes - resenha crítica

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Este microbook é uma resenha crítica da obra: 

Disponível para: Leitura online, leitura nos nossos aplicativos móveis para iPhone/Android e envio em PDF/EPUB/MOBI para o Amazon Kindle.

ISBN: 8575423924 ; 978-8575423929

Sobre o microbook

Baseado em pesquisas feitas pelo Instituto Gallup com mais de 2 milhões de pessoas, o livro 'Descubra seus Pontos Fortes' muda nossa maneira de pensar sobre o aprimoramento de nosso desempenho profissional. Marcus Buckingham e Donald O. Clifton descobriram que a maioria das empresas dá pouca ou nenhuma atenção aos pontos fortes de seus funcionários. Preferem investir tempo e dinheiro na tarefa ingrata de corrigir suas fraquezas, achando que desse modo as pessoas atingirão a excelência.

Quem escreveu o livro?

Marcus Buckingham é um pesquisador global e líder de pensamento focado em desbloquear pontos fortes, aumentar o desempenho e mudar o futuro de como as pessoas trabalham. Com base em quase duas décadas de experiência como Pesquisador Sênior na Organização Gallup, ele atualmente orienta a visão do ADP Research Institute como Co-Head e Talent Expert. Ele fundou The Marcus Buckingham Company em 2006 com uma missão clara: instigar uma "revolução dos pontos fortes". Começou, como todas as revoluções, com as idéias mais simples: que quando as pessoas gastam a maior parte de cada dia no trabalho usando o seu melhor talentos e envolvidos em suas tarefas favoritas, basicamente fazendo exatamente o que querem fazer, tanto eles como suas organizações vão ganhar. Em outras palavras, as empresas que se co... (Leia mais)

Donald O. Clifton (1924-2003) escreveu em parceria com seu neto Tom Rath um livro intitulado "Seu balde está cheio?". O livro fala sobre como podemos ter sucesso tanto profissional como pessoal apenas sabendo elogiar os pontos fortes das pessoas. O livro esteve em primeiro lugar na lista do "New York Times". Além do sucesso deste livro, Donald f... (Leia mais)

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