Decent People, Decent Company - resenha crítica

Sobre o microbook

< div > As pessoas inspiradoras que levam com integridade, avançar as coisas, o compromisso Garner dos outros e estão dispostos a fazer as perguntas difíceis quando necessário são os verdadeiros líderes que geram e sustentam culturas de caráter nas organizações. Pessoas decentes, empresa decente coloca o poder de desenvolver as qualidades essenciais de caráter liderança nas mãos de alguém dedicados a trazer integridade, respeito e responsabilidade pessoal de volta para o local de trabalho. Baseando-se em mais de 25 anos de experiência trabalhando com centenas de CEOs, gerentes e equipes, esta inovadora equipe de marido e mulher fornece tanto a inspiração e as ferramentas para ajudar as pessoas a mover-se de perguntar "Por que não?" para perguntar "O que eu posso?" Com seu modelo original e dinâmica do caráter da liderança, os Turknetts ter capturado a essência do que é necessário para revitalizar atitudes e comportamentos, desencadear integridade liderança e revigorar organizações. Pessoas decentes, empresa decente identifica os oito traços essenciais de caráter liderança: empatia, domínio emocional, falta de culpa, humildade, responsabilidade, coragem, auto-confiança e incidem sobre o todo. Nos capítulos que se concentram em cada qualidade, dezenas de líderes trazer à vida as lutas e triunfos de desenvolver os comportamentos de caráter e liderança ética necessário para trazer o melhor em todos <. / Div >

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