Sobre o microbook
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Gestão, Organização, Nota: 1,7, Universität Siegen, Sprache: Deutsch, Resumo: CSE geht aus drei konzeptionellen Bezugssystemen hervor: Empreendedorismo, Empreendedorismo Corporativo und Empreendedorismo Social. Die konzeptionellen Wurzeln des mit CSE beginnen Schumpeters Vision, und dass Innovationen technologische Veränderungen von einzelnen ausgehen Unternehmern, die durch eine ihren Unternehmergeist schöpferische Zerstörung des alten Wegs provozieren. Prognostizierte Er, dass sich die Antriebssysteme Empreendedorismo des von zu Individuen besseren Forschung und Entwicklung Würden bewegen Unternehmen mit Mitteln pele, foi geschah auch. Daraus entstand der Fokus auf das Modell des Empreendedorismo Corporativo. Paralelo dazu formte sich auch das Modell des Empreendedorismo Social. CSE baut auf den vorhergehenden und Konzepten auf wurde von Austin, Leonard, Reficcio und Wei-Skillern definiert als: 'O processo de extensão de domínio da empresa de competência e oportunidade Correspondente em setembro através de alavancagem inovador de recursos, tanto dentro como fora do seu controle direto , visando a criação simultânea de valor econômico e social. 'Grundlegendes CSE von Ziel ist es, die von Umwandlung Unternehmen organisatorische him zu leistungsfähigeren Geradores soziale Verbesserung für eine zu beschleunigen. In den letzten zwei Jahrzehnten durchlebte de traditionelle Konzept des gesellschaftlichen Engagements von Unternehmen (Corporate Philanthropy) eine Entwicklung Bedeutende. Es entstand Responsabilidade Social Corporativa mit einer Vielzahl verschiedener Etiquetas Cidadania Corporativa wie, Triple Bottom Line und strategische Philanthropie. Während es erhebliche Fortschritte gab, Unternehmen em Responsabilidade Social Corporativa die einzubeziehen, stellte eine nationale Umfrage in den EUA im Jahr 2004 heraus, Firmen haben viele Schwierigkeiten mit der Integração der CSR-Aktivitäten em ihre Organização. Klar ist, es gibt weitgehende Übereinstimmungen Notwendigkeit über die einer aktiven und strategischen Unternehmensbürgerschaft, allerdings existiert noch kein oder ein Rahmen Modell dominanter dafür. Das Modell ist keine CSE Weiterentwicklung von CSR, sondern ein Prozess, der die Entwicklung Responsabilidade Social Corporativa von Starken und fördern soll. Ziel ist, dass es Modell anhand von fünf CSE Kernelementen darzustellen, als Unternehmen morrer für die Anwendung des Anhaltspunkte Modells dienen.
