Cultura e Diferença nas Organizações - resenha crítica

Sobre o microbook

Endereços de várias maneiras intercultural encontro nas organizações contemporâneas ea influência da cultura nacional sobre a forma de gerir. Adotando uma perspectiva comparativa e diminuindo como a responsabilidade, o multiculturalismo, estilos de gestão, mobilidade e outros temas sociais são tratados em diferentes sociedades, este livro oferece um vasto panorama e dilemas complexos que os gerentes e as organizações têm de enfrentar na vida cotidiana em um mundo globalizado .no momento em que mais e mais empresas brasileiras vão internacional, este livro é uma leitura perspicaz e desafiador ao mesmo tempo, o que nos obriga a refletir sobre o encontro com o outro. Reunindo um grupo de autores reconhecidos em suas diferentes áreas, Cultura e diferença nas Organizações apresenta vistas de antropólogos, sociólogos e administradores de abordagens qualitativas, quantitativas e dialógicas, tornando-se assim uma excelente leitura para os jornalistas, acadêmicos e executivos estudantes de diferentes áreas de graduação e graduação.É uma obra bilíngüe, traduzido e lançado simultaneamente em francês e está em uma iniciativa do Centro de Altos Estudos da ESPM, que, com este livro, reafirma o seu compromisso com a produção e disseminação do conhecimento assumido com a sua criação em 2005.Obra de relevante interesse para jornalistas, acadêmicos, executivos e estudantes de diferentes áreas de graduação e pós-graduação. Leitura complementar para as disciplinas de Antropologia organizacionais, Sociologia Organizacional, Sociologia Aplicada, Cultura e Poder nas Organizações, Gestão em Multicultural Ambiente em cursos de Administração, Ciências Sociais, Comunicação, entre outros.

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