CROSS-CULTURAL TEAM BUILDING Resenha crítica
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CROSS-CULTURAL TEAM BUILDING - resenha crítica

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ISBN: 9783656187011

Sobre o microbook

papel Seminário do ano de 2012 na disciplina de Psicologia - Trabalho, Negócios, Psicologia Organizacional e Económica, grau: 1,0, Universidade Europeia Viadrina Frankfurt (Oder) (Estudos de Comunicação Intercultural), curso: Gestão Intercultural, língua: Inglês, resumo: o edifício da equipe está na moda eo mercado de intervenções de construção da equipe é enorme, a crescente demanda das organizações internacionais e o elemento evoluindo cross-cultural está aumentando. Assim, temos de prestar atenção extraordinária para equipes interculturais com a ajuda de construção da equipe. Não é? O seguinte artigo irá examinar a definição de equipes - o que eles são eo que não são, como eles poderiam diferir e diferenças que precisam ser levados em conta nos processos de construção de equipe multi-culturais. Este trabalho é uma abordagem para explorar seus fundamentos, práticas e sua confiabilidade. No Capítulo Uma das equipes fundamentos, a dinâmica da equipe e equipes multi-culturais serão discutidos em detalhe. O segundo capítulo destaca os estágios da equipe cruz-culturais, o processo de construção de equipe e as suas intervenções para entender como passar da multicultural a uma equipe de cross-cultural. Portanto, ele vai examinar uma visão geral de medidas de reforço da equipe cruz-culturais em seu vasto âmbito de prestadores de team building no Capítulo Dois. Além disso, o capítulo três should discussão e pesquisa resultados sobre a eficácia das medidas de construção de equipe e, possivelmente, métodos necessários para manter os efeitos de eventos do edifício da equipe. Será discutido o que tem de ser tido em conta para criar programas de team building, bem como vantagens e desvantagens e resultados sobre a eficácia dos programas de construção da equipe. Como os termos de cross-culturais, interculturais e multiculturais são relevantes para a compreensão e não utilizados aleatoriamente, esta distinção tem de ser definido mais precisamente: multicultural pode ser entendida como uma equipe incluindo várias culturas. O termo cross-cultural Refere-se a um envolvimento ou ponte das diferenças entre culturas that focaliza o processo, como teambuilding faz. Além disso, a consistência de meios interculturais ou o envolvimento ou representantes de diferentes culturas na equipe. Onde o termo cross-cultural Refere-se à interação entre indivíduos diferentes culturas do termo multi-cultural Refere-se mais ou menos só para a diversidade cultural. Com base nesta definição edifício da equipe cruz-cultural é usado em equipes interculturais multi-culturais para construir equipes.

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