Corporate Culture in Companies at the Example of Deutsche Lufthansa AG Resenha crítica
×

Novo ano, Novo você, Novos objetivos. 🥂🍾 Comece 2024 com 70% de desconto no 12min Premium!

QUERO APROVEITAR 🤙
63% OFF

Operação Resgate de Metas: 63% OFF no 12Min Premium!

Novo ano, Novo você, Novos objetivos. 🥂🍾 Comece 2024 com 70% de desconto no 12min Premium!

0 leituras ·  0 avaliação média ·  0 avaliações

Corporate Culture in Companies at the Example of Deutsche Lufthansa AG - resenha crítica

Ainda não criamos um microbook baseado neste livro

Seja o primeiro a saber quando o microbook estiver disponível e leia gratuitamente.

11 usuários pediram este microbook

Disponível para: Leitura online, leitura nos nossos aplicativos móveis para iPhone/Android e envio em PDF/EPUB/MOBI para o Amazon Kindle.

ISBN: 3668184089

Sobre o microbook

papel Seminário do ano de 2015 na economia sujeita Negócios - Gestão de Negócios, Governança Corporativa, grau: 1,3, Universidade de Ciências Aplicadas de Riedlingen, língua: Inglês, Resumo: Esta tese trata o tema da cultura -Corporate em empresas-. Ele explica as origens de tal cultura, as suas funções, os critérios utilizados para medir a cultura corporativa ea influência mútua que as culturas corporativas e nacionais exercem entre si. Evidência de um problema central pertencente a cultura corporativa é fornecido tanto na teórica ea parte prática desta tese. A cultura corporativa de várias empresas é frequentemente tão diversas quanto as culturas de diferentes nações, com este último mais influenciado e moldado por processos econômicos e as várias culturas corporativas. culturas corporativas têm, assim, o efeito de tornar-se uma cultura vivida para os vários povos. No entanto, não é incomum para a cultura corporativa a entrar em conflito com as tradições ou noções de outros povos e seus especialistas em economia. Este aspecto será examinada em maior detalhe noutro local nesta tese. Para começar, no entanto, o primeiro capítulo vai lidar com os princípios básicos da cultura corporativa. O foco principal desta seção é sobre a definição da cultura e os fatores que influenciam a cultura. Além disso, serão descritos os indicadores para descrição mais detalhada da cultura corporativa. A seção seguinte, que constitui o aspecto prático, é dedicado à análise e ilustração da cultura corporativa no exemplo da Deutsche Lufthansa AG, a fim seguida, para discutir os problemas fundamentais da cultura corporativa usando este exemplo. Este será baseado em uma série de indicadores de diferentes departamentos.

Aprenda mais com o 12min

6 Milhões

De usuários já transformaram sua forma de se desenvolver

4,8 Estrelas

Média de avaliações na AppStore e no Google Play

91%

Dos usuários do 12min melhoraram seu hábito de leitura

Um pequeno investimento para uma oportunidade incrível

Cresca exponencialmente com o acesso a ideias poderosas de mais de 2.500 microbooks de não ficção.

Hoje

Comece a aproveitar toda a biblioteca que o 12min tem a oferecer.

Dia 5

Não se preocupe, enviaremos um lembrete avisando que sua trial está finalizando.

Dia 7

O período de testes acaba aqui.

Aproveite o acesso ilimitado por 7 dias. Use nosso app e continue investindo em você mesmo por menos de R$14,92 por mês, ou apenas cancele antes do fim dos 7 dias e você não será cobrado.

Inicie seu teste gratuito

Mais de 70.000 avaliações 5 estrelas

Inicie seu teste gratuito

O que a mídia diz sobre nós?