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ISBN: 9788564574489
Com base na premissa de que a educação atual requer um processo flexível de construção do conhecimento, os livros que compõem a Universidade Bibliografia Pearson são concisas, sem ser superficial e simples sem ser simplista. Portanto, eles apresentar os principais conceitos dos temas propostos em uma única estrutura didático com a linguagem dialógica, layout diferente e hipertexto, entre outros elementos. Em comportamento organizacional, isso não é diferente. Nele, temas como personalidade e emoções, modelo Big Five, as teorias de motivação e comportamento do grupo fundamentos - que, dependendo da abordagem pode parecer complicado - são apresentadas em um ponto incomum de vista, para mostrar como as coisas funcionam na prática, permite o intensiva (e real) processo de aprendizagem leitor.
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