Compliance, Ética, Responsabilidade Social e Empresarial - resenha crítica

Sobre o microbook

visão corporativa do autor, adquirida em anos de trabalho como grandes multinacionais e gerente de empresas de propriedade estatal, transforma o Compliance tema, Ética, Responsabilidade Social e Práticas de Negócios em uma visão. instituições fortes são o requisito básico para o desenvolvimento de um país. Qual é a razão do Paraguai, embora com melhores condições de tempo e recursos, têm uma qualidade de vida e muito pior desenvolvimento que a Dinamarca? maturidade institucional é a explicação. No Brasil, o estado enfraquecido por um sistema político em exaustão, além de um ambiente de negócios acostumados a apostilas recebendo imerecida, tem sido a causa de problemas sociais por décadas. Felizmente, nem tudo está perdido, as empresas multinacionais têm contaminado a relação Empresa x x Estado Consumer x Cidadão, com força. Tais empresas estrangeiras, fortemente regulados em seus países de origem mudaram o comportamento e trouxe para o Brasil as boas práticas de negócios, tais como respeito ao meio ambiente, acionistas, consumidores e melhorar as relações com o Estado. Há muito a ser feito, mas o Brasil está mudando rapidamente e capítulos melhor.Os são divididos em partes distintas entre si; no entanto, eles formam um conjunto aninhado de lógica e conhecimento. Este é um tema quente por causa da falta de instituições sólidas e, portanto, ética, leva as empresas a praticar atividades fora do ambiente convencional. Aliado a esse fator, o pior, o formato de estrutura do Estado brasileiro, o modelo encontra-se na fase final exaustão, o chamado presidencialismo de coalizão, que se tornou o presidencialismo de cooptação, eventualmente "desprofissionalizar" gestão totalmente estado, nas três esferas, portanto, para acomodar os seus apoiantes, políticos colocá-los em posições técnicas para que essas pessoas não têm o menor livro preparo.Neste, você vai encontrar detalhes sobre: ​​• delação premiada; • acordo de leniência; • Lobby; • agentes reguladores; • Prestação de contas; • cultura organizacional; • Associações de classe.

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