Competências - Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna - resenha crítica

Sobre o microbook

O conceito de competência, quando compreendida em toda sua extensão e usado em conjunto com outras teorias, permite grande avanço na compreensão da gestão de pessoas na empresa moderna. Desta vez não só permite, mas também exige sistematização das reflexões conceituais feitas e alinhamento das experiências de empresas brasileiras com estas reflexões, analisando o poder explicativo da realidade organizacional das ideias, a possibilidade de criação de ferramentas de gestão a partir dos conceitos e suas limitações, os mal-entendidos e os futuros desenvolvimentos da gestão de pessoas em empresas modernas considerado por suas políticas e práticas. Neste contexto incorpora este livro. Seu objetivo é traduzir duas décadas de experiências de vida em conceitos que explicam a realidade das empresas e para sinalizar o futuro da gestão e as ferramentas que nos permitem agir com maior precisão na gestão de pessoas pessoas. experiência do autor - incorporada na intervenção em diversas empresas nacionais e multinacionais - tanto na concepção e implementação de sistemas de gestão de pessoas, como na adaptação das estruturas globais de gestão de pessoas para a realidade brasileira, confirma a adequação dos conceitos aqui tratados e sua transformação em ferramentas de gerenciamento.

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