Competências Comportamentais - Como Mapear e Desenvolver Competências Pessoais No Trabalho - resenha crítica

Sobre o microbook

O objectivo fundamental deste livro é contribuir para a gestão das pessoas nas organizações, apresentando e descrevendo o processo de construção de um modelo de mapeamento e desenvolvimento de "competências comportamentais", baseado na realidade brasileira. O trabalho fornece exemplos teóricos, práticos e resultados de pesquisa específico para o mapeamento e o desenvolvimento de "competências comportamentais" no trabalho. "Competências comportamentais" demonstra como você pode identificar e mapear "competências comportamentais" de profissionais brasileiros, utilizando como ponto de partida a direção que as pessoas dão a sua motivação para o trabalho e as ações que preferem correr durante a realização de atividades e metas de conformidade que são designadas. Ele também discute a importância da motivação intrínseca como um meio para promover o reconhecimento e desenvolvimento do talento humano nas organizações.

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