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ISBN: 9780814408902
O desempenho é apenas uma parte do desenvolvimento global de um funcionário como profissional e como um líder Este desenvolvimento cruciais depende de inteligência emocional do empregado e a capacidade do gestor para incentivar e aumentá-la. Coaching para Inteligência Emocional fornece uma estratégia cuidadosamente planejada para ajudar os gerentes de abordar as questões que fazem Coaching para EI mais desafiador do que treinar para o desempenho sozinho. As características-chave de treinamento muitas vezes se concentra totalmente no desempenho do trabalho. Embora importante, coaching desempenho não fazer muito para desenvolver um talento excepcional ou nutrir o crescimento global. Este livro dá aos gerentes as ferramentas para ajudar os funcionários a dar o salto de desempenho sólido a estrela Demonstra como os gestores podem alavancar e desenvolver fatores como traços de personalidade, estilos de comunicação e comportamentos pessoais abordagem clara, acessível e prático para um assunto muitas vezes evasivo
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