Sobre o microbook
O guia baseada em ação a poderosa e influente Círculo narrativa organizacional das 9 Muses captura as melhores práticas de consultores história mais influentes do mundo e trabalhadores do conhecimento para ajudar a encontrar, diga, e tirar valor a partir de suas histórias organizacionais o ímpeto para a ação. Esta caixa de ferramentas rico é carregado com diversão, instruções gráficas e dezenas de único, replicável e processos facilitadas Que exigem nenhum treinamento especial ou experiência. Você vai descobrir ativos ocultos narrativa de sua organização, use diferentes modelos e estruturas para contar as histórias de seu passado, presente e futuro e desenhar Em seguida, os membros da equipe em ricos that diálogo de tomada de significado se traduz em ação. Essas atividades podem ser exercidas em permutações infinitas, e conselhos de especialistas move em direção a atividade certa para uma finalidade específica, incluindo a gestão da mudança, a definição da estratégia, de integração, definindo a marca, envolvendo apoiantes ou clientes, mesclando culturas, construção de confiança, e muito mais . storytelling organizacional é uma gerencial ferramenta poderosa e uma técnica de gestão da mudança essencial. Trata-se de sua influência para o líder. Sabendo o direito e história para contar isso como entregar efetivamente dá a você e sua organização enorme influência, e ajuda os funcionários se conectem estratégia, proporcionando a compreensão, crença, em sua motivação e contribuição pessoal. Este livro é o guia de campo final para se tornar um contador de histórias influente, com concreto, orientação acionável para toda a narrativa fundamentos. Identificar "ativos narrativa" da sua organização Craft um elegante e bem construídos história organizacional captura, banco, e compartilhar histórias com engajamento extraordinário facilitar o diálogo para desenhar em outubro de significado e induzir alterar O crescente interesse em torno narrativa organizacional tem muitos agentes de mudança focada em " tentando contar histórias melhores ", mas as metas são inúteis sem um plano de ação. Círculo dos 9 Muses ajuda a tecer sabedoria narrativa em atividades de desenvolvimento organizacional, envolvendo funcionários e mudanças de direção.
