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Cargos, Carreiras e Remuneração - resenha crítica

Name: Cargos, Carreiras e Remuneração
ISBN: 9788522508631

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As condições empíricas mostraram que o sucesso de um sistema de compensação reside principalmente na capacidade de conceber e gerir recompensas, a fim de suportar as demandas organizacionais. Portanto, precisam ser alinhados não só para os valores e história da organização, bem como a estratégia e arquitetura organizacional. Neste livro, os autores compartilham com seus alunos e leitores, considerações importantes para todos aqueles que são confrontados com os desafios relacionados com a questão da modelagem de sistemas de remuneração.

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