Career Imprints - resenha crítica

Sobre o microbook

Com base em sua pesquisa de 800 empresas de biotecnologia e 3.200 executivos de biotecnologia, professor da Harvard Business School Monica Higgins descobriu que uma empresa Baxter foi o terreno fértil para hoje s empreendimentos de biotecnologia de maior sucesso. Este fenômeno de uma organização gerando uma indústria também tem sido visto nas indústrias de semicondutores de alta tecnologia (Hewlett-Packard) e (Fairchild). No entanto, até agora não houve nenhuma explicação adequada de como e por que essas organizações foram capazes de criar a próxima geração de líderes da indústria. Carreira impressões mostra porque Baxter foi tão bem sucedida na desova executivos seniores e oferece uma compreensão do que é necessário para uma organização para produzir líderes que dominam uma indústria para os próximos anos. Nesse importante livro, Higgins mostra que uma organização s "imprint carreira" ¾the resultado de sistemas da empresa, estrutura, estratégia, e culture¾that funcionários ter com eles ao longo de suas carreiras é a chave para criar grandes líderes. Ao compreender esses fatores, funcionários, executivos de recursos humanos e CEOs pode analisar sua própria organização s imprint carreira e desenvolver líderes.

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