Sobre o microbook
A pesquisa mostra que mais de cinquenta por cento de todas as decisões de negócios falhar; sessenta por cento de todas as empresas falham antes do sexto ano, e oitenta e dois por cento ir abaixo antes de seu décimo aniversário; e oito em cada dez novos produtos falham. Em contraste direto, a pesquisa também mostra que noventa e um por cento de todos os empresários são tão confiante como nunca na tomada de decisões. Decisão confiança é para cima. O sucesso é baixo. Enquanto nós somos uma sociedade criativa, empreendedora, uma explosão de inovação também foi marcado com uma implosão negócio. O que da? businessThink é um método novo e revolucionário que faz a ponte monumental entre os resultados de empresas e as pessoas querem e o fracasso que muitas vezes obter. Este livro é a única formação profissional que os líderes de amanhã será necessário criar consistentemente soluções eficazes e tomar a si mesmos e seus associados para a zona de desempenho óptimo businessThink transforma leitores em businessthinkers com novas regras provocantes para acelerar o trabalho, enquanto revitalizar a empresa. Com regras como "Verifique seu ego na porta", "mover para fora da solução", "Get Evidence," e "Criar Curiosidade". businessThink promete aumentar significativamente os resultados através da apresentação de pensamento empresarial hard core e fundindo-a com alta intuição e inteligência emocional que se abrem, ao invés de desligar, pensando e colaboração. Efetivamente blended, essas habilidades se tornar a nova inteligência de negócios que é necessário para obtê-lo direito, não importa o que FranklinCovey é a organização de desenvolvimento premier liderança do mundo, cuja carteira de clientes inclui oitenta e dois das empresas Fortune 100 e mais de dois terços das empresas da Fortune 500. Com 45 escritórios em 38 países, FranklinCovey emprega 3.500 associados. Dave Marcum tem uma mistura única de experiência de gestão, com posições que variam de VP de Vendas & amp; Marketing, para Diretor de Operações na indústria editorial, ao negócio Líder Transformação em FranklinCovey, uma empresa de 500 milhões de dólares. Dave é uma autoridade respeitada em vendas complexas e tem trabalhado com empresas em todo o mundo como EDS, Andersen, Microsoft e Accenture Steve Smith tem dois graus em gestão e psicologia. Ele tem sido um gerente de recursos humanos dentro de uma empresa da Fortune 500, um empresário de iniciar sua própria empresa de consultoria, e chefe de desenvolvimento de da FranklinCovey Os 4 Papéis do Líder. Ele apresentou programas de gestão para clientes como Nike, Hard Rock Cafe, e da Força Aérea EUA Mahan Khalsa é um especialista de renome mundial em desenvolvimento de negócios, cujos clientes incluem Arthur Andersen, Microsoft e Walt Disney. Ele se formou com honras em economia pela UCLA e tem um MBA da Harvard. Mahan é vice-presidente do Grupo de Desempenho de Vendas da FranklinCovey Co.
