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ISBN: 9780787980610
Neste livro inovador, especialistas eficácia organizacional Edward Lawler e Christopher Worley mostram como as organizações podem ser construídos para mudar para que possam durar e ter sucesso na economia global de hoje s. Em vez de lutar para criar um relógio suíço altamente confiável que produz consistentemente o mesmo comportamento, eles argumentam organizações devem ser concebidos de forma que estimulam e facilitam a mudança. construída para alterar concentra-se em práticas de identificação e desenhos que as organizações podem adotar para que eles são capazes de mudar. Como Lawler e Worley salientar, organizações que promovem mudança contínua estão intimamente ligados aos seus ambientes Reward experimentação Saiba mais sobre novas práticas e tecnologias Commit para melhorar continuamente o desempenho procuram vantagens competitivas temporárias
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