Como o Google funciona
Alan Eagle, Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg
Descubra os segredos da cultura que transformou o Google em uma gigante global. Aprenda a contratar talentos fora de série, incentivar a inovação real e criar um ambiente onde a liberdade gera resultados bilionários. Um guia essencial para quem deseja liderar na era da tecnologia.
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Para quem é
Para empreendedores, gestores e mentes inquietas que desejam transformar sua cultura empresarial e aprender com os melhores líderes do mundo tech.
Sobre o autor
Alan Eagle é Diretor de Comunicações Executivas no Google desde que se juntou à empresa em 2007. Nessa função, liderou atividades de discursos e outras atividades de comunicação para vários executivos da Google, incluindo Eric e Jonathan.
Ver perfil do autorLições
- Contrate pessoas mais inteligentes que você para evitar a estagnação da empresa.
- Dê liberdade e tempo para os funcionários explorarem projetos próprios e inovadores.
- Compartilhe informações abertamente para gerar colaboração em todos os níveis hierárquicos.
- Planeje sua cultura organizacional em vez de deixar que ela se desenvolva por acidente.
Ideias-chave
- Foco total no produto: a tecnologia exige excelência para reter consumidores exigentes.
- Cultura baseada em valores: princípios claros dão autonomia aos colaboradores para inovar.
- Contratação de "Criativos Inteligentes": prioridade máxima para atrair e reter talentos únicos.
- Estratégia flexível: prefira fundamentos e princípios a planos de negócios estáticos e rígidos.
- Tomada de decisão por consenso: discussões abertas garantem o apoio da equipe às decisões.
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Perguntas Frequentes
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