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12min
Capa do livro A fórmula do sucesso, de Andrew Kakabadse — resumo e resenha crítica no 12min

A fórmula do sucesso

Andrew Kakabadse

8 mins

“A fórmula do sucesso” traz dicas para desenvolver uma boa liderança na empresa. O autor conta a importância de criar uma cultura baseada em evidências e incentivar a diversidade de pensamento entre os profissionais da marca.

Ouça a introdução

Resumo

O livro é para líderes, empreendedores, profissionais de negócios e entusiastas do mundo do empreendedorismo.

Tópicos

Management & Leadership

Principais Insights

Prática deliberada

Divida suas habilidades em microcompetências e treine cada uma separadamente, sempre com métricas claras para medir progresso.

Oportunidade não é sorte, é engenharia

Analise tendências do mercado e busque ambientes que potencializem suas forças. Construa redes que ampliem suas possibilidades de crescimento.

Acúmulo de pequenas vantagens

Invista em diferenciais competitivos progressivos – um curso extra, um networking mais forte ou um processo mais eficiente podem te colocar anos à frente.

Liderança Baseada em Evidências

O livro destaca a importância de uma liderança que se apoia em dados e evidências concretas para tomar decisões. Essa abordagem minimiza o risco de erros e preconceitos, permitindo que as decisões sejam mais precisas e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. O autor sugere que líderes devem cultivar uma cultura de análise crítica e questionamento, onde os dados são utilizados como uma bússola para guiar o crescimento e a inovação.

Diversidade de Pensamento como Vantagem Competitiva

Promover a diversidade de pensamento é apresentado no livro como um diferencial competitivo crucial para as empresas. O autor argumenta que equipes compostas por indivíduos com diferentes perspectivas e experiências são mais capazes de identificar oportunidades e solucionar problemas de forma criativa. Ao incentivar essa diversidade, as organizações não apenas enriquecem seu pool de ideias, mas também se tornam mais adaptáveis às mudanças de mercado e às demandas dos consumidores.

Cultura Organizacional como Pilar do Sucesso

O livro enfatiza que uma cultura organizacional bem definida é fundamental para o sucesso sustentável de uma empresa. A cultura deve ser construída em torno de valores sólidos, que incluam a integridade, a colaboração e a inovação. O autor sugere que líderes devem atuar como guardiões dessa cultura, garantindo que todos os membros da equipe estejam alinhados com a visão e os objetivos da empresa. Assim, cria-se um ambiente onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados a contribuir para o sucesso coletivo.

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Ideias-chave em

  • Desenvolver uma liderança eficaz é essencial para o sucesso de uma empresa.
  • Criar uma cultura organizacional baseada em evidências ajuda na tomada de decisões mais informadas e precisas.
  • Incentivar a diversidade de pensamento entre os profissionais promove inovação e crescimento dentro da empresa.

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