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ISBN: 8535221271
Há uma tendência ao isolamento de departamentos em uma organização, promovendo a coexistência de interesses antagônicos e conflitantes, e estimulando uma competição saudável entre os membros da organização. conflitos e disputas políticas para o espaço acabar sendo nada conseqüências desejáveis deste isolamento, transformando colegas adversários e prejudicando o desempenho da organização. Com base nesta situação, o autor apresenta a história de três empresas e seus esforços para eliminar a segregação e retomar a noção de unidade entre seus departamentos. Através desta história, uma história verdadeira sobre o negócio, é mostrado que para acabar com este cenário de disputas internas, não só apenas o compromisso dos funcionários envolvidos neste processo, é necessário que os líderes também tomar conta dos esforços para que a organização segregação não termina com todas as perspectivas de crescimento da empresa.
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