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ISBN: 9788522463206
As empresas familiares estão presentes em todo o mundo e têm quota global significativa de todas as organizações existentes, seja ela pequena, média ou grande. Apesar de sua importância na economia, há um aspecto muito significativo na sobrevivência dessas empresas, que são os conflitos entre membros da família. No Brasil, 85% das empresas familiares têm algum tipo de problema envolvendo seus membros, de acordo com pesquisa realizada pelo autor. Os conflitos surgem de várias razões, que vão desde a falta de regras para as diferentes percepções entre os membros da família. Como resultado dessas descobertas foi preparado este livro, mostrando os riscos e ações contingenciais para reduzir essas divergências, que interferem na gestão das empresas e pode levá-los a obter resultados negativos até sua queda.
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