Bare Knuckle People Management - resenha crítica

Sobre o microbook

Um dos maiores desafios para os novos gestores é como obter o melhor de cada um de seus membros da equipe para que eles obter resultados e de qualidade superior fazem você, o novo gerente, boa aparência! In Bare Knuckle Gestão de Pessoas autores Sean O'Neil e John Kulisek cortar a porcaria para mostrar os gerentes como para empurrar suas equipes para o sucesso, não seguindo o treinamento de liderança fofo mas usando as habilidades que fez com que fossem promovidos em primeiro lugar. Esqueça kumbayas ou gestão de um minuto. Os melhores gestores de pessoas sabe que as abordagens que funcionam muito bem com um funcionário serão perdidas na próxima. Com o mesmo estilo irreverente e simples que eles usam em suas oficinas de formação em gestão, O'Neil e Kulisek descrever os 16 tipos de trabalho básicos que você deve aprender a reconhecer, desde o Badass para o Burnout, e como personalizar o seu estilo de liderança para cada tipo. os autores incentivar os leitores a tomar pedaços do que funciona a partir de cada uma das seções e eles também lembrá-los de seguir o instinto que eles têm para a sua nova posição de gestão em primeiro lugar. Escrito em seções curtas, de fácil digestão, e ao mesmo tempo divertido e perspicaz todo, Bare Knuckle Gestão de Pessoas é perfeito para qualquer gestor pressionado pelo tempo e na necessidade de alguns conselhos simples

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