Avaliação de Desempenho - Um Programa Sem Medos - resenha crítica

Sobre o microbook

O especialista em marketing Tim Sanders diz que, em avaliações de desempenho, aqueles que fazem os outros se sentirem bem consigo mesmo e também são bons no que fazem, têm mais chance de sucesso. É por isso que a proposta apresentada neste livro é de inegável sucesso em todas as instituições onde era aplicada.Criada de uma experiência do autor na grande empresa Gestão de Recursos Humanos, o programa estabelece uma preparação prévia dos funcionários, participando ativamente incluindo a construção processo de programa data.The ousar ir mais longe: ela estabelece a possibilidade de realocação de tarefas ou funções, a fim de melhor servir os perfis individuais domésticos. Isso com absoluta tranquilidade e harmonia interior, porque o processo é construído pelos empregados. É por isso que este trabalho deve ser conhecida para todos os empresários, para promover a integração de sua equipe, ao lado de resultados eficazes e mensuráveis.

Mais livros em

Faça suas próprias leis

Sam Jolen

Super Crunchers

Ian Ayres

Guiados pelo encantamento

Joseph Michelli

Potencial oculto

Adam Grant

Economia circular

Marcelo Souza

Adams Óbvio

Robert Updegraff

Investimentos Inteligentes

Gustavo Cerbasi

Faça o Trabalho que Precisa Ser Feito

Harvard Business Review

Marketing de Conteúdo Épico

Joe Pulizzi

The Secret Life of Sleep

Kat Duff