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Avaliação de Desempenho - Nova Abordagem - 12ª Ed. 2014 - resenha crítica

Name: Avaliação de Desempenho - Nova Abordagem - 12ª Ed. 2014
ISBN: 9788536128825

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Sobre o microbook

Este artigo discute os métodos de avaliação de desempenho: graus de atribuição de comparação binária, escolha forçada, escala gráfico, frases descritivas, pesquisa de campo, atividades, objetivos, competências e resultados, este método que verifica o desempenho das equipes. A ênfase está em métodos: objetivos, habilidades e formas equipes.Apresenta revisados pelo gerente, auto-avaliação, pelos pares e 360 graus.São apresentou exemplos de metodologias e processo de feedback narrados. Este trabalho procura mostrar que a adoção de uma metodologia de avaliação de desempenho, desde que a cultura apropriado e necessidades organizacionais, promove o desenvolvimento profissional e leva ganhos significativos da empresa.

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