Avaliação de Desempenho Humano - resenha crítica

Sobre o microbook

A proposta da administração Coleção HR é apresentar os principais temas da área de forma simples e direta, com conteúdo referenciado e linguagem acessível para estudantes de graduação e pós-graduação em gestão de recursos humanos e para os profissionais que trabalham na área. Neste terceiro volume da coleção, os autores discutem a avaliação de pessoas em organizações de desempenho, uma vez que a sua utilização pelos jesuítas para as tendências atuais. Com base na experiência, os autores explicam como organizações que querem permanecer necessidade competitiva de ser baseada na valorização da vida humana, seu trabalho, sua inteligência aplicada e geração de conhecimento organizacional decorrente da inter-relação de pessoas / conhecimento / organização. Portanto define o modelo de gestão de pessoas articulada por habilidades, as variáveis ​​que influenciam o desempenho humano, bem como os vários atores presentes neste tipo de avaliação.

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