Joseph Lampel

Joseph Lampel é professor de gestão empresarial e de inovação na Manchester Business School, Universidade de Manchester. Ele se juntou à Manchester Business School em outubro de 2014. Joseph é bacharel em Física pela McGill University, Montreal, Canadá e tem Mestrado em Política de Tecnologia pela Universidade de Montreal. Ele recebeu seu doutorado em Gestão Estratégica da Universidade McGill em Montreal, em 1990. Após seus estudos de pós-graduação, Joseph ensinou durante sete anos na Escola de Negócios Stern da Universidade de Nova York. Joseph posteriormente mudou-se para o Reino Unido, onde ocupou cargos na Universidade de St. Andrews, na Universidade de Nottingham, na Cass Business School, na City University de Londres, antes de se juntar à Manchester Business School. Joseph é co-autor e co-editor de cinco livros e mais de 50 artigos acadêmicos e profissionais. Ele liderou uma série de projetos entre eles um projeto financiado pela NESTA sobre "Estimular inovações através de competições, projeto financiado pela ESRC sobre" Integração de Conhecimento, Prática de Projetos e Novos Formulários Organizacionais "e o Desenvolvimento de Aprendizagem e Negócios da EPSRC em Organizações Baseadas em Projetos. O estudo sobre o desempenho econômico das empresas britânicas de funcionários, financiado pela John Lewis Partnership e o Departamento de Negócios, Inovação e Habilidades do Reino Unido, tem sido amplamente utilizado pelo governo para desenvolver novas políticas para incentivar a apropriação de funcionários no setor privado e setores públicos. Joseph consultou e trabalhou com uma grande variedade de organizações, incluindo EMI Music Group, Halcrow, ABB, GlaxoSmithKline e Hagemeyer.