Jeffrey Pfeffer

Jeffrey Pfeffer é o Professor Thomas D. Dee II de Comportamento Organizacional na Graduate School of Business, da Universidade de Stanford, onde leciona desde 1979. Ele é o autor ou co-autor de treze livros, incluindo The Human Equation: Construção lucros Ao colocar as pessoas Primeiro; Gerenciando com poder; A Gap Saber-Fazer: Como as empresas inteligentes transformar conhecimento em Acção; Valor oculta: Como Grandes Empresas alcançar resultados extraordinários com as pessoas comuns; Fatos duros, Dangerous meias verdades, e Nonsense Total: Lucrando Gestão Baseada em Evidências; e que eles estavam pensando? Sabedoria não convencional Sobre Gestão, bem como mais de 150 artigos e capítulos de livros. O último livro de Pfeffer, Poder, intitulada: Por que algumas pessoas têm-e outros não foi publicado em 2010 por Harper Business.Dr. Pfeffer recebeu seu B. S. e E.M. graus de Carnegie-Mellon University e seu Ph.D. de Stanford. Ele começou sua carreira na escola de negócios da Universidade de Illinois e, em seguida, lecionou na Universidade da Califórnia, Berkeley. Pfeffer foi professor visitante na Harvard Business School, Singapore Management University, London Business School, Copenhagen Business School, e nos últimos 8 anos um visitante do IESE em Barcelona.From 2003-2007, Pfeffer escreveu uma coluna mensal, “O Fator humano “, para a revista de negócios circulação de 600.000 pessoas, business 2.0 e 2007-2010, ele escreveu uma coluna mensal fornecendo aconselhamento de carreira para Capital, uma revista de negócios e economia líder na Turquia. Pfeffer foi também um blogger regular para a seção de canto do escritório de BNET (CBS Interactive), e atualmente escreve para o site da Harvard Business Review, BusinessWeek Online, Inc., e para a seção “Sobre Liderança”, do The Washington Post. Pfeffer tem aparecido em segmentos em CBS Sunday Morning, 60 minutos, e CNBC, bem como programas de televisão e rádio na Coréia e no Japão e tem sido citado e destaque em artigos de notícias de países ao redor do globe.Pfeffer atualmente atua no conselho de administração da organização sem fins lucrativos Quantum Leap Healthcare. No passado, ele atuou nos conselhos de Resumix, Unicru e Workstream, todas as empresas de software de capital humano, Audible Magic, uma empresa de internet, SonoSite, uma empresa de concepção e fabrico de máquinas de ultra-som portátil, eo San Francisco Playhouse, um não- teatro lucro. Pfeffer apresentou seminários em 38 países em todo o mundo, bem como fazer consultoria e fornecimento de educação executiva para inúmeras empresas, associações e universidades nos Estados States.Jeffrey Pfeffer ganhou o prêmio Irwin I. Richard apresentado pela Academy of Management para acadêmicos contribuições para a gestão e numerosos prêmios por seus livros e artigos. Ele está listado no top 25 pensadores de gestão por Thinkers 50, e como um dos mais influentes pensadores HR internacionais pela revista HR. Em novembro de 2011, ele foi presenteado com um doutorado honorário da Universidade de Tilburg, na Holanda.

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