Michael Maccoby é reconhecido mundialmente como um especialista em liderança. Ele é presidente do grupo Maccoby em Washington, DC e é Membro Associado da Said Business School, Universidade de Oxford. Por mais de 35 anos, o Dr. Maccoby tem sido consultor e coach de líderes em empresas, sindicatos, universidades, o Banco Mundial, e os Departamentos de Estado e do Comércio do Governo dos EUA e do Exército EUA. Ele já trabalhou em 36 países nas Américas, Europa, Ásia, Oriente Médio e África. Dr. Maccoby ficou conhecido internacionalmente tanto por seus livros sobre liderança e seus projetos pioneiros para melhorar o local de trabalho. Seu livro A gamesman (1977), foi o primeiro best-seller para descrever os novos empresários e gestores na indústria de alta tecnologia. O Leader (1981) seguiu, apresentando-se como um ideal, os gerentes que desenvolveram tanto as suas organizações e pessoas para um mundo em mudança. Por que funciona? Motivar a Força de Trabalho Novo (segunda edição, 1995), apresenta uma nova teoria da motivação para se ajustar os valores transformação, dos trabalhadores do conhecimento. Foi traduzido para 10 idiomas. Maccoby é co-autor de Agentes de Mudança: Cruzando o Divide pós-industrial (2003), que descreve sua liderança da AT & amp; Workplace of the Future na década de 1990 do T. Seu livro de 2007, os líderes que precisamos, e que o faz nos seguir, examina liderança do ponto de seguidores, bem como líderes. Seu artigo “Líderes narcisistas: a incrível Prós, o Contras Inevitable”, janeiro de 2000 ganhou um prêmio McKinsey, que reconhece as duas melhores artigos Harvard Business Review publicou a cada ano. Foi a base para o livro, The Narcissist Produtivo: A Promise and Peril de Liderança Visionária, publicado em 2003. Em 2007, Harvard Business School Press publicou a brochura com uma nova introdução, re-intitulado Líderes narcisistas: que sucede e que falha . Dr. Maccoby foi facilitador da Coalizão Nacional sobre Cuidados de Saúde nas especificações em desenvolvimento para uma política global de saúde EUA e está no conselho do NCHC. Ele tem sido um consultor em gestão da mudança nos centros de saúde, e recebeu doações da Fundação Robert Wood Johnson para o “Leadership for Health Care na Era da Aprendizagem”, o estudo, que foi publicado pela Associação de Centros de Saúde Acadêmicos em 2001. Ele é o autor sênior de Liderança de Saúde Transformação, um guia de Sistemas para melhorar a Saúde paciente, diminuir os custos e melhorar a saúde da população (2013). Dr. Maccoby trabalhou como consultor, pesquisador e professor na Suécia 1973-2005. Seu livro Suécia Na borda, Lições para Gestores americanos e suecos (1991) descreveu alguns de seus trabalhos. Em 2007, o Rei Carl XVI Gustaf nomeou um comandante da Ordem Real da Estrela Polar. De 1978-1990, o Dr. Maccoby foi diretor do Programa sobre Tecnologia, Políticas Públicas e Desenvolvimento Humano na Escola Kennedy de Governo da Universidade de Harvard. Lecionou em Harvard, Universidade de Chicago, Universidade de Cornell, Universidade da Califórnia, l'Institut d'Etudes Politiques de Paris, Oxford, da Brookings Institution e do Washington School of Psychiatry. Ele recebeu um B. A. em Psicologia Social, e um Ph.D. nas relações sociais de Harvard. Ele também estudou filosofia na New College, Oxford, como Woodrow Wilson Fellow e psicanálise com Erich Fromm e se formou no Instituto mexicano onde foi analista de treinamento. Com Fromm escreveu caráter social em uma vila mexicana (1970, reeditado em 1996). Ele tem sido um membro do Centro de Estudos Avançados em Ciências Comportamentais e é um Fellow da American Psychological Association, Associação Americana de Antropologia, Sociedade de Antropologia Aplicada e da Academia Nacional de Administração Pública. Ele é membro do conselho de The Albert Shanker Institute e ele treina líderes em Nuestros Pequeños Hermanos, lares para crianças órfãs e abandonadas, um orfanato no México, Honduras, Haiti, Nicarágua, Guatemala, ElSalvador, a Republica Dominicana