Assédio Moral - Uma Responsabilidade Corporativa - resenha crítica

Sobre o microbook

"O juízo determina a compensação de R $ 10 milhões da indústria de bebidas" são notícias cada vez mais comum como esta na imprensa, tanto para ações civis públicas e de ações privadas. O prejuízo financeiro para a reputação e imagem de empresas e negócios são incalculáveis. aumentando os riscos. empresas SUSTENTABILIDADE hoje enraizadas em seus resultados econômicos e suas ações no sociais e programas de responsabilidade ambiental, está seriamente comprometida com fatos como estes, que intangível, a princípio, eles se tornam em danos reais. No papel que a sustentabilidade deve incluir preocupação concreta para o ambiente de trabalho, com a luta eficaz contra o Bullying, implementação, treinamento, monitoramento e ações corretivas para combater esta prática odiosa, através de um programa de responsabilidade comportamental para garantir uma real transparência na relação entre empresas e aqueles que ele ou seu trabalho. Os resultados reais dos modernos conceitos de governança corporativa só será completa quando, além de bons resultados econômicos e ações para o público em geral, as empresas podem garantir que seu pessoal, direta e indireta, vivendo um relacionamento transparente e de confiança absoluta, em que toda a gente sabe o que é assédio moral, como identificá-lo e como combatê-lo.

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