Aprendizado Organizacional - Vol. I - Fundamentos e Abordagens Multidisciplinares - resenha crítica

Sobre o microbook

Nesta coleção de dois volumes colaborou autores brasileiros e estrangeiros. A partir de abordagens multidisciplinares, vol. 1 contém reflexões sobre a aprendizagem em organizações como no Vol. 2 são oferecidos contextualização e soluções práticas relacionadas com a aprendizagem organizacional. São paradigmas de trabalho subjacente: a Sociedade da Informação, apoiou o desenvolvimento de informação e infra-estrutura de comunicação, exigindo a literacia da informação destinada às fontes de conhecimento, acesso e uso da informação (informação de alfabetização); sociedade do conhecimento, em sua busca incessante para identificar, recuperar, gravar, compartilhar e criar novos conhecimentos; e acima da chamada da sociedade de aprendizagem, onde as empresas e pessoas "aprender a aprender", através de estágio consciência, compreensão, ação, reflexão e análise. Os autores partem do pressuposto de que o cenário global atual exige sustentabilidade e actualização contínua do posicionamento das organizações através da aprendizagem contínua, implementando as melhores estratégias na gestão de informação, conhecimento e inovação corporativa. Destinado a profissionais de gestão de recursos humanos em empresas públicas e privadas, o projeto também visa proporcionar contribuições para discussões acadêmicas nas Ciências Sociais, Engenharia de Produção, Organizacional e do Trabalho Psicologia, entre outros.

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