Appreciative Inquiry for Change Management - resenha crítica

Sobre o microbook

Investigação Apreciativa (AI) é um dos conceitos mais excitantes e cada vez mais reconhecidos em facilitar a mudança organizacional. Este livro estuda AI em profundidade, o que ilustra o método de fazer perguntas específicas e prevendo o futuro, incentivando o pessoal a considerar ambos os sistemas positivos e negativos no lugar e reconhecer a necessidade de implementar a mudança. Ele demonstra como AI pode ser aplicado praticamente através da psicologia positiva, entendendo várias perspectivas e experimentação de abordagens testadas para criar a mudança através de conversa. Estudos de caso de organizações que já integrados métodos de conversação em sua prática de gestão de mudança mostrar o valor ea eficácia dos processos e como promover, criar e gerar tais conversas si mesmo. Escrito em linguagem livre de jargão, este é um excelente recurso para você descobrir os benefícios que as técnicas de conversação pode trazer para sua organização e seu desempenho. Investigação Apreciativa para a mudança de Gestão explica a teoria ea prática da AI, World Cafe, Open Space e outras abordagens de conversação para facilitar o desenvolvimento organizacional (DO).

Mais livros em

A Dieta da Mente

Dr David Perlmutter

Jogar para vencer

Roger L. Martin

F*deu Geral

Mark Manson

Barbie e o império da Mattel

Robin Gerber

Marketing no Instagram

Rock Content

Preciso Saber Se Estou Bem

Richard L. Williams

Faça o tempo enriquecer você

Tathiane Deândhela

Capitalismo stakeholder

Klaus Schwab

Os Segredos da Mente Milionária

T. Harv Eker

Sonhe, acredite e faça

Edmar Castelo & Leandro Castelo & Leonardo Castelo