Novo ano, Novo você, Novos objetivos. 🥂🍾 Comece 2024 com 70% de desconto no 12min Premium!
QUERO APROVEITAR 🤙Operação Resgate de Metas: 63% OFF no 12Min Premium!
Novo ano, Novo você, Novos objetivos. 🥂🍾 Comece 2024 com 70% de desconto no 12min Premium!
Disponível para: Leitura online, leitura nos nossos aplicativos móveis para iPhone/Android e envio em PDF/EPUB/MOBI para o Amazon Kindle.
ISBN: 9783640290901
Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Gestão, Organização, Nota: 1,8, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie e Gestão gemeinnützige GmbH, Essen Hochschulleitung früher Fachhochschule 150 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Resumo: Die Bedeutung Anreizsystemen von und praxis ist em Literatura weitgehend unumstritten. Sie sind ein wichtiges Managementinstrument der Unternehmensführung. Anreizsysteme das für sind in der Topmanagement Literatura ausführlich behandelt. Ist ein allerdings Mangel um Ausgestaltung von Analysen zur Anreizsystemen für das Gerenciamento mittlere festzustellen. Morre ist der dieser Zielsetzung Ansatzpunkt für die Arbeit. Ziel der vorliegenden Arbeit Beantwortung soll die Frage der sein, dass mittlere Gestão ob ein Eigenes Anreizsystem braucht. Muss de Anreizsystem der von einem Ausgestaltung Anreizsystems für das Topmanagement abweichen um Anreizwirkung eine auf das mittlere Gestão zu haben? In der Arbeit wird vorliegenden untersucht wie Anreize für das im Rahmen einer mittlere Gestão, wertorientierten Unternehmensführung geschaffen werden können. Os Anreizsysteme Weiteres nicht ohne gewährleisten, dass der im Sinne gute Arbeitsergebnisse wertorientierten Unternehmensführung erbracht werden, durchleuchtet Außerdem wird, Wie die zu gestalten Anreizsysteme sind, damit diese auf die hinreichend Rückschlüsse getroffener Entscheidungen Qualität und die erbrachte Arbeitsleistung ermöglichen. Ein Problema besteht Darin zentrales, wie die der jeweiligen Erfolge Gestor ermittelt werden sollen Mittleren um Anreize für eine Base zu stellen. Es schließt sich die um Fragestellung, Anreizstrukturen geschaffen werden können wie, die morrer Besonderheiten des administrações Mittleren berücksichtigen. Die folgende Arbeit konzentriert sich auf die im wertorientierten Führungskonzept dominierenden monetären Aspekte von Anreizsystemen. Nicht-monetäre Aspekte werden nicht behandelt. Desweiteren bleiben steuerliche Auswirkungen der Systeme einzelnen unberücksichtigt.
De usuários já transformaram sua forma de se desenvolver
Média de avaliações na AppStore e no Google Play
Dos usuários do 12min melhoraram seu hábito de leitura
Cresca exponencialmente com o acesso a ideias poderosas de mais de 2.500 microbooks de não ficção.
Comece a aproveitar toda a biblioteca que o 12min tem a oferecer.
Não se preocupe, enviaremos um lembrete avisando que sua trial está finalizando.
O período de testes acaba aqui.
Aproveite o acesso ilimitado por 7 dias. Use nosso app e continue investindo em você mesmo por menos de R$14,92 por mês, ou apenas cancele antes do fim dos 7 dias e você não será cobrado.
Inicie seu teste gratuitoAgora você pode! Inicie um teste grátis e tenha acesso ao conhecimento dos maiores best-sellers de não ficção.