All Edge - Inside The New Workplace Networks - resenha crítica

Sobre o microbook

Trabalho está mudando. Velocidade e flexibilidade estão em demanda mais do que nunca, graças a uma economia do conhecimento acelerando e redes de comunicação sofisticados. Essas mudanças têm forçado a repensar massa da nossa forma de coordenar, colaborar e comunicar. Em vez de vir para as equipes de projetos estabelecidos, as equipes estão convergindo cada vez mais em torno de projetos. All-edge adhocracias Estes são altamente colaborativo e principalmente temporária, their Edge vindo a capacidade de formar ligações tanto dentro como fora de uma organização. Estes grupos ágeis se reúnem em torno de uma tarefa específica, o pessoal de recrutamento, atribuição de funções, e fixar objectivos. Quando o trabalho é feito Seus membros e desmantelar Eles levam suas habilidades para o próximo projeto. Spinuzzi oferece para o primeiro time a estrutura abrangente para a compreensão 'como' Estes novos grupos de funcionar e prosperar. Ambos Sua análise rigorosa aborda os prós e contras deste fluxo de trabalho em evolução e é baseada em todos os estudos de caso de-adhocracias reais borda no trabalho. Seus resultados provocantes vai desafiar nossas suposições de longa data sobre como não deveríamos estar fazendo trabalho. '

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