Administração de Recursos Humanos - Vol.2 - 2ª Ed. 2012 - resenha crítica

Sobre o microbook

Este trabalho, resultado de uma vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, procura integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos de gestão de pessoal estratégicos. O principal objetivo do trabalho é apresentar a gestão participativa das pessoas como o único capaz de promover o ambiente organizacional em que os recursos humanos, a empresa pode produzir com a eficiência necessária e velocidade, válido e conhecimento alternativo atualizado para trabalhar em uma mudança de cenário imponderável e novos paradigmas. Escrito em linguagem acessível, Gestão de Recursos Humanos é ricamente ilustrado, apresenta casos, Questões para reflexão e auto-avaliação de questionários. Os capítulos se sucedem em ordem lógica, com ênfase em sistemas estratégicos de RH, novas abordagens para recrutamento, seleção de pessoal, o desenvolvimento técnico de formação / funcionários, analistas de treinamento e instrutores de treinamento que precisam de desenvolvimento profissional na área.

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