Administração de Departamento Pessoal - 14ª Ed. 2015 - resenha crítica

Sobre o microbook

Destinado a profissionais e estudantes, e atualizado conforme legislação trabalhista brasileira até agosto de 2015, o livro oferece uma assimilação clara dos direitos e obrigações do empregado e do empregador. Aborda as relações de trabalho, ética profissional, estrutura de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento, admissão, dia e contrato de trabalho, cronometrando, folha de pagamento, obrigações mensais e anuais, férias, décimo terceiro, rescisão e muito mais. Ele inclui os vários tipos de trabalhadores (alguns estão empregados, outros não), além dos elementos que caracterizam a relação de trabalho (PPNOS) e elementos jurídicos formais do contrato individual de trabalho. Ele contém um apêndice com mesa de multas administrativas, verbas rescisórias, mudanças no salário mínimo, etc. A décima quarta edição, atualizada, explica as alterações relativas à legislação para os empregados domésticos, participação nos lucros e resultados (PLR), adicional de periculosidade para a condução de motocicleta , cadastro geral de empregados e desempregados - CAGED, seguro-desemprego, entre outros assuntos submetidos a mudanças recentes e também lança luz sobre o eSocial, um projeto do governo federal que visa unificar, integrar e padronizar a implantação do trabalho, segurança social e informações fiscais.

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