A Sucessão Como Ela É - de Sentimentos A Jogos Políticos Nas Organizações - resenha crítica

Sobre o microbook

Ao escrever este livro, a intenção do autor era produzir um texto claro, quase uma conversa no ouvido, em vez de dar um teórico, trabalhando com pretensões acadêmicas. Seu propósito era para narrar e analisar a experiência dos líderes e empresas no tempo sensível e arriscada sucessão, com ênfase em duas dimensões: aspectos subjetivos seres humanos decorrentes entre os líderes, eo objetivo, técnico, as organizações que impacto. Para lidar com os aspectos subjetivos, o autor recorreu à experiência, revelando os sentimentos contraditórios que dominaram no momento da substituição - sensações, por um lado, a perda e ostracismo de perspectiva, e, por outro, paz e serenidade. Ao abordar as questões objetivas, destacou duas situações opostas: quando sucessão ocorre abruptamente, a empresa tende a instabilidade e a troca constante de Presidentes; na sequência que se segue um processo programado, no entanto, a sequência é estável e cadeiras comandos são alongadas.

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