A Organização - Entenda Os Bastidores Das Empresas - resenha crítica

Sobre o microbook

Nós criamos organizações porque precisamos para realizar o trabalho-que não poderíamos fazer sozinhos - e se juntar a eles porque suas missões (e nossos salários) nos inspirar. Mas, uma vez que lhes são inerentes, essas empresas raramente inspirando show. Pelo contrário, em geral, estão frustrados com o que encontramos em organizações: gerentes incompetentes, falta de objetivos claros, manifesto desprezo para os dados e uma lacuna entre as promessas de RH e nossas experiências no local de trabalho. Neste livro, Ray Fishman e Tim Sullivan mostrar as causas da disfunção, começando com a lógica econômica que explica a existência de organizações. estudos de caso permeiam todo o trabalho - incluindo organizações como McDonalds, Al Qaeda, o Departamento de Polícia de Baltimore, Procter & Gamble, a ilha de Samoa e Google. Além disso, os autores analisam toda a estrutura das organizações, desde as mesas dos funcionários no nível hierárquico inferior ao escritório do CEO, e explicar, o significado das reuniões e eles nunca deixam de existir, de modo que até mesmo os membros da Al Qaeda deve apresentar relatórios de viagens e despesas, como o Exército e outras organizações equilibrar o avanço inexorável e promover a inovação para a administração de hospitais - não o cirurgião cardíaco - é mais provável para salvar vidas, a razão de CEOs gastam mais de 80% do tempo em reuniões, por que exatamente é lá que deve ser e que ganham esses salários altos. Para examinar o que está por trás da rotina do negócio, este livro revela por que as organizações são essenciais para as realizações das pessoas.

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