A Nova Visão do Coaching na Gestão Por Competências - A Integração da Estratégia - resenha crítica

Sobre o microbook

Discussão sobre coaching está na moda, mas poucas pessoas realmente sabem como fazer um sério e alinhamento com os resultados estratégicos da organização. Com grande experiência no assunto, o autor Paulo Roberto Menezes de Souza pinta uma forma muito madura das relações positivas que um líder deve e pode estabelecer com suas equipes e fazer este trabalho um instrumento de conhecimento, motivação e inspiração para que possamos fazer nosso negócio vidas e trabalho um sucesso.A pessoal explica de forma simples e clara a aplicabilidade desta ferramenta coaching e gestão de equipe e, especialmente, para fazer uma auto-avaliação de como estamos a progredir e ser visto pela estrutura do nosso livro equipes.Toda é concebida de forma prática com exemplos e exercícios trabalharam ao longo do livro. No final de cada capítulo há um pit stop, que são intervalos para pensar sobre o que foi detalhada e montar um plano de ação com exemplos do seu dia-a-dia em questões como o mapeamento de competências e funções organizacionais, tais como a manutenção equipe e si mesmo em padrões de alta performance, como inspirar e envolver a equipe em direção a um objetivo, manter a empresa aprender e, portanto, preparados para competir e vários outros assuntos de grande importância para qualquer jogador líder.O na mão efetivamente uma ferramenta para preparar a pessoa quem vai fazer o coaching, que é o treinador, e que é o próprio Gerente de Pessoas. Assim, sua empresa terá uma gestão por efetivamente Competências.A treinando New Vision em Gestão de Competências é estruturado de forma inteligente e estrategicamente, o pé - de - Carta.

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