A Liderança Essencial - resenha crítica

Sobre o microbook

Para ele, "a Liderança Essencial" tem três eixos: A excelência pessoal, essência individual e Transformação Organizacional. Neste contexto, cabe ao líder para entender, impacto e definir a estratégia de uma organização, certificando-se de desenvolver e perpetuar. São os objetivos organizacionais que precisam ser claras e alinhadas e esta é a missão de cada líder, não importa o tamanho ou a complexidade da estrutura. Mas para isso, ele também precisa estar ciente de seus três eixos: tachas em crenças e valores de produtividade consistente e Bond EmocionalA ELOS Liderança Essencial metodologia Competências para © estratégia organizacional é baseada em seis links. Cada uma destas ligações tem quatro vértices. As ligações que precisam ser entendidas e trabalhou efetivamente são: ambiente competitivo, a Proposta de Valor, Essence Organizacional, Execução Estratégica, Liderança e catalisadores livro performance.The essenciais também apresenta uma rica avaliação do passado na Europa, China e Índia e aponta para a líderes a direção e os passos para que os objetivos podem ser redefinidos e atingidas.Os prefacia dois executivos de topo e o testemunho de outros seis são uma demonstração prática de que a teoria de Daniel trabalha. Uma leitura que vai fazer uma diferença de poucos pontos percentuais na rentabilidade das empresas e muitos outros na noção do significado de seus executivos.

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