A Handbook of Human Resource Management Practice - resenha crítica

Sobre o microbook

Esta nona edição do best-seller Manual de Gestão de Recursos Prática Humano foi totalmente atualizado para ter em conta os últimos desenvolvimentos na HRM impliquem todos os aspectos da função de recursos humanos, este manual altamente abrangente considera a função em relação às necessidades do negócio como um todo . Reconhecendo HRM como um processo estratégico, Michael Armstrong oferece conselhos práticos clara sobre como as empresas podem maximizar a eficácia da função de gestão de recursos humanos e garantir que ele faz uma contribuição importante para o sucesso organizacional. Cobrindo uma ampla gama de tópicos, esta nova edição é embalado com todas as informações essenciais sobre a teoria HRM e melhores práticas. À luz de novos conceitos de boas práticas e os resultados de novas pesquisas, as seguintes áreas ou foram totalmente substituídos ou substancialmente revisto: HRM - características, impacto e contexto; HRM - desenvolvimento e questões; papel da função de RH; papel do profissional de RH; estratégico gestão de recursos humanos; HRM baseada em competências; como as pessoas aprendem; a prestação da educação e formação; fundamentos de gestão de recompensa; avaliação do trabalho; . envolvimento e participação ; / p > Este manual é um guia essencial para os estudantes que tomam um curso de mestrado em gestão de recursos humanos, bem como estudantes CIPD. Nesta edição, há novos capítulos adicionais sobre: ​​ gestão de talentos; e-learning; facilitar a mudança

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