A Gestão da Geração Y Nas Organizações - resenha crítica

Sobre o microbook

Alinhando os desejos dos jovens da geração Y para os interesses da organização? Viviane Formosinho propõe uma nova forma de gestão, de modo que os jovens trabalhadores a sentir-se não só uma parte integrante da organização, mas também sinto que esta organização está tentando satisfazer as suas expectativas. Escrito de forma leve e de forma prática, Viviane fornece uma visão geral das gerações anteriores, com as suas características e os cortes temporais apropriados, para inserir os Millennials dentro do contexto de mudanças sociais nos últimos 70 anos. A nova abordagem de gestão proposto pelo autor pode ser aplicada usando várias práticas que, quando implementadas de forma eficaz, permitem que o desenvolvedor aderir à cultura organizacional, de modo que ele não deixar o barco para ver que seus interesses não estão alinhados com a organização, que talvez tenha sido os maiores conflitos em relação à retenção de talentos.

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