1501 Ways to Reward Employees - resenha crítica

Sobre o microbook

Hoje mais do que nunca, as empresas precisam de novas idéias para nutrir talentos e reter funcionários a entrar 1.501 maneiras de recompensar os funcionários , completamente revisto, atualizado, e ainda mais chockablock com idéias do que 1.001 maneiras de recompensar os funcionários , o bestseller nacional inovador adaptado para atender às necessidades de uma evolução local de trabalho, especialmente para lidar criativamente com funcionários virtuais, freelancers e permalancers, colegas internacionais e as expectativas de dobrar regra de Millennials-its 1.501 recompensas baixo e sem custo e estratégias são retirados de milhares de empresas em todo o mundo. Idéias vão desde os informais (de agradecimento e-cards do Wells Fargo) eo excêntrico (JS Communications dois livres “Eu não quero sair da cama” Dias) ao formais (JC Penney “afirma” novos gestores de uma cerimônia) para a totalmente nutty (a honra lendária de ter seu escritório “sodded” movendo-se literalmente, gramados over-a Microsoft). Para chefes, gerentes, empresários, proprietários de pequenas empresas, consultores-Qualquer um que é responsável por trabalhar com sucesso em uma cada vez mais resistente economia-este é as recompensas bíblia

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